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｜めぐみの浜松HAPPY化計画ブログ｜めぐみリサーチコンテンツ｜

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キャリアアップしたいあなたのための助っ人情報
１．キャリアアップをめざして	雇用均等法以降、いろいろな職場で本格的なキャリアをめざしてがんばる女性が目立つようになってきました。男性も女性も関係なく、実力で評価される時代になってくるだけに、日頃から力を磨き、スキルアップを心掛けます。
◇◆◇◆◇キャリアアップに必要な１０の力◇◆◇◆◇
１．健康な体を維持する力	・健康な体はもちろんですが、少々のストレスに負けない健康な精神も必要。
２．仕事に対する意識を向上させる力	・なぜ自分は働くのかがわかっていれば、落ち込んでも立ち直りは早いはず。なぜこの仕事が必要なのか、会社の中で今自分が何を求められているのかが明確なら、働き方もおのずと変わってくる。
３．ネットワーク力	・悩みや相談にのってくれる仲間や先輩、パソコンのトラブルもパッパと解決してくれる友人も頼りになる存在だ。住むまちや他業種の状況など社外の情報を手に入れるためにもネットワークはかかせない。
４．パソコンを使いこなす力	・社内連絡もE-mailですませる時代。パソコンを使えこなせなくちゃ話にならない。
５．英語力	・インターネットは英語が共通語。せめて英語の情報が読めるようになることが、キャリアアップの第１歩。事務職で生き残っていくためにも、かかせない力だ。
６．仕事以外に打ちこむものを持っている力	・趣味やスポーツなどストレスを発散することができるものを確保しよう。
７．知識や情報を積極的に吸収する力	・と言っても難しいことではない。上司に勧められた本をしっかり読むのも大事なこと。
８．女性だからと逃げない力	・好き嫌いの感情で判断しない、女性だからと言い訳をしないことがこれからはますます必要。
９．相手の立場を理解する力	・相手の立場や役割を理解した上で、自分の意見や考えを相手に理解させたり納得させる能力を磨きます
１０．お金を使える力	・忙しくて家事できないとき、代行を頼むなど時間をお金を買って乗り越え上手にお金を使います。もちろんスクールやセミナー代などスキルアップのために使う費用をコツコツ貯金していくことも忘れません。
・働く人の能力開発を支援 教育訓練給付制度	働く人が英会話やパソコン、資格取得などの講座を受けた際、費用の一部を助成する「教育訓練給付金制度」があります。働く人の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とした雇用保険の新しい給付制度です。 　対象講座は通学制と通信制があり、情報処理技術者資格、簿記検定、インテリアコーディネーター、社会保険労務士資格などをめざす講座や、経理財務、営業・マーケティングなどホワイトカラーの専門的知識・能力の向上に役立つ講座など、多彩な講座が指定されています。 　講座内容や施設については、『労働大臣指定教育訓練講座一覧』にまとめられており、お近くのハローワークで閲覧できます。 　雇用保険に五年以上入っていた労働者が対象で自己啓発のために一講座を受講し修了した場合、教育訓練施設に支払った教育訓練経費の80％に相当する額（上限20万円）が支払われます。申請はお近くのハローワーク（公共職業安定所）にします。
・能力を証明する制度 ビジネス・キャリア制度	ホワイトカラーの方々の専門的知識や能力の向上を支援する制度です。労働大臣が認定する教育訓練コースを受講し、修了認定試験を受けます。合格者には「ビジネス・キャリア制度修了認定書」が発行されます。自分の能力を客観的に証明することができ、また事業主は人材配置等の参考にすることができるといったメリットがあります。一定の条件にあえば、先の教育訓練給付が受けられます。　 <問い合わせ先> 静岡県職業能力開発協会
・キャリアアップに関連するホームページ 静岡大学 社会人に開放している夜学大学院を紹介。 夜間主コース（学部4年制度）もあり。	http://jewww.hss.shizuoka.ac.jp/
●＝＝＝　情報　＝＝＝●
●改正男女雇用機会均等法のあらまし（静岡県）2003 積極的に活用して前向きの働き方をつくろう！
●厚生労働省　　平成１６年６月２２日 「男女雇用機会均等政策研究会」報告書
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